유니브페미 회칙



제1장 총칙


제1조 【명칭】 우리 단체의 명칭은 ‘유니브페미’(이하 우리 단체)라 한다. 영문 명칭은 ‘UnivFemi’라 한다. 


제2조 【목적】 우리 단체는 여성주의를 기치로 하는 대학 페미니스트 공동체로, 대학 간의 지속가능한 연대를 지향하며 대학 안팎의 여성을 비롯한 소수자의 자유와 평등을 위한 정치적 실천을 이행하고자 한다.


제3조 【소재지】 우리 단체의 주 사무소는 서울특별시에 둔다.



제2장 회원


제4조 【자격과 회원 구성】 

① 자격

 1. 우리 단체의 목적에 뜻을 같이하는 개인은 누구든지 소정의 절차에 따라 회원이 될 수 있다.

② 회원 구성

 1. 우리 단체의 회원은 활동회원과 후원회원으로 구분한다.

 2. 후원회원은 본인의 의사에 따라 활동회원으로 전환이 가능하며, 활동회원은 본인의 의사에 따라 후원회원으로의 전환이 가능하다.

 3. 1년 이상 회비를 납부하지 않는 활동회원 또는 후원회원 중 3회 이상 연락이 닿지 않는 경우에는 운영위원회에서 탈회를 의결할 수 있다.

 4. 입회, 탈회, 재입회, 입회심사 등에 관한 세부 사항은 소정의 절차에 따른다.


제5조 【권리】

① 활동회원은 다음 각 호의 권리를 가진다.

 1. 회칙이 정하는 우리 단체 선거에서의 선거권과 피선거권

 2. 우리 단체의 의사결정과 제반 활동에 참여할 권리

 3. 우리 단체의 활동에 관한 자료와 교육을 제공받을 권리

 4. 우리 단체의 각종 활동에 참가할 수 있는 권리

 5. 회원으로서의 권리 침해에 대하여 규약에 따라 필요한 조치를 요구할 권리


② 후원회원은 다음 각 호의 권리를 가진다.

 1. 우리 단체의 활동에 관한 자료와 교육을 제공받을 권리

 2. 우리 단체의 각종 활동에 참가할 수 있는 권리

 3. 회원으로서의 권리 침해에 대하여 규약에 따라 필요한 조치를 요구할 권리


제6조 【의무】

① 활동회원은 다음 각 호의 의무를 가진다.

 1. 우리 단체의 강령에 따를 의무

 2. 우리 단체의 선거를 포함한 의사결정과 제반 활동에 적극적으로 응할 의무

 3. 우리 단체의 회칙, 규약을 준수하고 단체의 결정과 방침에 따를 의무

 4. 우리 단체에 매달 당해 시간 당 최저임금 이상의 회비를 납부할 의무

 5. 우리 단체의 기밀을 지킬 의무


② 후원회원은 다음 각 호의 의무를 가진다.

 1. 우리 단체의 강령에 따를 의무

 2. 우리 단체의 회칙, 규약을 준수하고 단체의 결정과 방침에 따를 의무

 3. 우리 단체에 매달 당해 시간 당 최저임금 이상의 회비를 납부할 의무

 4. 우리 단체의 기밀을 지킬 의무


제7조 【권리제한】

① 우리 단체 평등문화위원회가 세칙에 따라 정한 징계에 의하여 회원의 권리는 제한될 수 있다.

② 가입 이후 90일 이상 회비를 납부하지 않은 회원은 의결권이 정지된다. 단, 미납 금액의 3분의 1 이상을 납부하여 의결권을 회복할 수 있다.



제3장 의결기구


제1절 총회


제8조 【지위】 총회는 우리 단체의 최고 의사결정기구이다.


제9조 【구성】 총회는 의결권을 가진 활동회원으로 구성된다.


제10조 【권한】 총회의 권한은 다음과 같다.

1. 운영위원 선출

2. 강령과 회칙 개정

3. 규약 제·개정

4. 주요 정책과 사업방향 심의 및 의결

5. 평등문화위원장 선출

6. 단체 해산 등 단체의 진로 의결

7. 재정에 관한 의결

8. 운영위원 탄핵안에 관한 의결


제11조 【소집 및 공고】

① 정기총회는 매년 1/4분기에 1회 개최하며, 운영위원회는 총회 개최 20일 전까지 총회 일시와 안건을 공고해야 한다.

② 임시총회는 재적인원 3분의 1 이상의 요구 또는 운영위원회의 의결을 통해 운영위원회가 소집할 수 있으며, 운영위원회는 총회 개최 7일 전까지 총회 일시와 안건을 공고해야 한다.


제12조 【성립 및 의결정족수】

① 총회는 재적인원 3분의 1 이상의 참석으로 성립된다.

② 총회에서 안건에 관한 의결은 참석인원 과반의 찬성으로 이루어진다. 단, 단체의 진로, 운영위원 탄핵, 강령·회칙 개정에 관한 의결은 참석인원의 3분의 2 이상의 찬성으로 이루어진다.


제13조 【안건 발의】

① 총회 안건은 운영위원회 발의, 활동회원 발의, 현장 발의가 가능하다.

② 총회 안건의 운영위원회 발의, 활동회원 발의는 개회 7일 전까지 가능하다.

③ 활동회원 발의는 재적인원의 10분의 1 이상의 발의로 이루어진다. 단, 단체의 진로, 운영위원 탄핵, 강령·회칙 개정을 의결하는 안건은 재적인원 3분의 1 이상의 발의로 상정된다.

④ 현장 발의는 참석인원 3분의 1 이상의 발의로 이루어진다.


제14조 【의장】

① 총회 의사진행을 위해 의장 1인을 둔다.

② 총회 의장은 총회 당일 선출하며, 임기는 선출된 총회에 한한다.


제2절 회원총투표


제15조 【지위】 회원총투표를 통한 의결은 총회의 의결과 같은 효력이 있다.


제16조 【투표권】 활동회원은 회원총투표의 투표권을 가진다.


제17조 【권한】 회원총투표는 총회와 같은 권한을 가진다.


제18조 【실시 및 관리】

① 회원총투표는 재적인원 3분의 1 이상 혹은 운영위원회 전원의 요구가 있을 때 운영위원회가 15일 안에 총투표를 공고한다. 또한 총투표는 필요에 따라 운영위원회의 의결을 통해 온라인으로도 개최할 수 있다.

② 회원총투표 실시와 투표 안건은 실시일 10일 이전에 공고한다. 단, 긴급을 요하는 경우에는 5일 이전에 총투표 실시와 투표 안건을 공고할 수 있다.

③ 회원총투표는 운영위원회의 책임 아래 별도의 위원회를 두어 관리한다. 단, 운영위원 탄핵안에 대해서는 평등문화위원회에 위임한다.


제19조 【의결】 안건의 내용과 관계없이 활동회원의 과반수 참여와 투표인원의 과반수 찬성으로 의결한다.


제3절 운영위원회


제20조 【지위】 운영위원회(이하 운영위)는 우리 단체의 운영에 관한 일상적인 협의 및 의결을 담당한다.


제21조 【구성 및 선출】

① 운영위는 운영위원장과 5인 내외의 운영위원으로 구성한다.

② 운영위원은 총회에서 선출하고, 운영위원장은 운영위에서 호선한다.

③ 운영위원의 추천 또는 회원 5인 이상의 추천을 받은 활동회원이 운영위원 후보가 될 수 있다. 

④ 운영위원이 3인 이하일 경우 운영위원회의 합의에 따라 임시 운영위원을 선임할 수 있다.


제22조 【임기】

① 운영위원의 임기는 1년으로 하며, 연임이 가능하다. 단, 임시총회에서 선출된 운영위원의 임기는 차회 정기총회까지로 한다.

② 임시 운영위원의 임기는 차회 정기총회까지로 한다.


제23조 【업무 및 권한】 

① 운영위의 업무 및 권한은 다음과 같다. 단, 운영위원 불신임은 불신임 대상을 제외한 운영위원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

1. 우리 단체 업무 전반에 관한 조정 및 감독

2. 사무처장 임면

3. 사업위원장 임면

4. 우리 단체의 운영계획 및 예·결산안 수립

5. 총회 안건 발의

6. 임시총회 소집

7. 선거 및 투표 관리

8. 사업위원회 설치 및 해산

9. 시행세칙 제·개정

10. 임시 운영위원 선임

11. 운영위원 불신임

② 운영위원장은 운영위를 대표하며 운영위를 소집할 수 있다.



제4장 집행기구


제1절 사무처


제24조 【지위 및 구성】 우리 단체의 업무를 효율적으로 집행하기 위하여 사무처를 둘 수 있다. 사무처는 운영위가 임명한 사무처장과 사무처원으로 구성한다. 사무처원은 필요에 따라 사무처장이 임명한다.


제25조 【업무 및 권한】 사무처의 업무 및 권한은 다음과 같다.

1. 운영위 참관

2. 운영위 의결에 따른 제반 사업 집행

3. 단체 운영에 필요한 일상 업무 담당


제2절 사업위원회


제26조 【지위】 사업위원회(이하 사업위)는 운영위의 의결로 설치할 수 있고 운영위 및 사업위의 의결로 해산할 수 있는 임시 집행기구이다. 우리 단체의 필요에 따라 한 번에 여러 개의 사업위를 둘 수 있다.


제27조 【구성】 사업위는 운영위에서 호선한 사업위원장과 사업위원장이 임명한 사업위원으로 구성한다.


제28조 【업무 및 권한】 사업위의 업무 및 권한은 다음과 같다.

 1. 사업위의 설치 목적을 이행하기 위한 사업 집행

 2. 총회 활동 보고


제29조 【회의】

① 사업위는 정기 회의를 갖는다.

② 필요에 따라 임시회의를 소집할 수 있다.



제5장 평등문화위원회


제30조 【지위 및 구성】

① 평등문화위원회는 지속 가능한 평등문화를 조성하고 단체의 징계에 대해 심의·의결하는 기구이다.

② 평등문화위원회는 평등문화위원장과 약간 명의 평등문화위원으로 구성한다.

③ 평등문화위원장은 총회에서 선출하며, 평등문화위원은 위원장이 선임하여 운영위에서 인준한다.

④ 평등문화위원장의 임기는 1년으로 연임은 2회까지 가능하다. 단, 유고 혹은 궐위 시 평등문화위원회에서 1인을 호선하여 권한대행으로 지정한다. 권한대행의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.


제31조 【업무 및 권한】

① 평등문화위원회의 업무 및 권한은 다음과 같다.

1. 징계 심의 및 의결

2. 평등문화 조성을 위한 제반 업무

② 징계에 관한 세부 사항은 세칙에서 정한다.



제6장 회계 및 재정


제32조 【재원】 우리 단체의 재원은 회비와 사업별 수익금, 기타 수익금, 일시 후원금 등으로 한다.


제33조 【회계연도】 우리 단체의 회계연도는 1개년으로 한다.


제34조 【예산】

① 운영위는 우리 단체의 예산을 편성하고, 보고한다.

② 총회는 우리 단체의 예산을 심의하고, 의결한다.


제35조 【집행】 

① 우리 단체의 수익금은 회원에게 분배하지 않고 단체가 관리하는 것을 원칙으로 한다.

② 우리 단체의 예산집행은 통장 계좌이체와 카드결제를 원칙으로 하고, 현금결제 시 증빙 가능한 자료를 제출한다.


제36조 【결산】

① 운영위는 우리 단체의 결산을 총회에 보고한다.

② 총회는 우리 단체의 결산을 심의하고, 의결한다.

③ 결산내용에 대한 이의가 제기되었을 때 세칙에 따라 평등문화위원회 내에서 감사위원회를 소집할 수 있다.



제7장 회칙 개정


제37조 【발의】 우리 단체 회칙 개정 발의는 다음에 의한다.

① 재적인원 1/3 이상의 서면 발의

② 운영위의 의결로 발의


제38조 【회칙 개정 소위원회】

① 회칙 개정 소위원회(이하 소위)는 회칙 개정안을 만들기 위해 우리 단체의 임시기구로 설치할 수 있다.

② 소위원장은 운영위에서 호선하고, 소위원은 소위원장이 임명한다.


제39조 【심의 및 결정】 회칙 개정은 총회에서 심의하고 의결한다. 개정된 회칙은 총회에서 의결된 즉시 효력을 갖는다.



제8장 규약 및 세칙


제40조 【제·개정】 

① 우리 단체는 필요에 따라 회칙에 근거하여 규약과 세칙을 둘 수 있다.

② 규약의 제·개정은 총회에서 할 수 있다.

③ 세칙의 제·개정은 운영위에서 할 수 있다.



부칙

초대 운영위원은 전환을 위한 2022 임시총회에서 선출한다.



2019년 9월 7일 유니브페미(준) 창립총회 <중력을 넘어서>에서 제정

2021년 1월 9일 유니브페미 정기총회 <깊은 밤을 날아서>에서 개정

2022년 5월 5일 전환을 위한 2022 유니브페미 임시총회에서 개정